Uw team en u worden beoordeeld op het resultaat dat u samen behaalt. U weet dat er meer uit uw team te halen valt, dat het anders kan. Zelfs goed functionerende teams kunnen beter presteren! Het is niet altijd duidelijk wat er aan de hand is hoewel er ook directe aanleidingen kunnen zijn om actie te ondernemen zoals:

• Een aankomende reorganisatie waarbij u weerstand verwacht
• De organisatie bestaat uit ‘eilandjes’ en is geen goed samenwerkend geheel
• Er is ruimte binnen uw team voor betere samenwerking

Relationship Intelligence

Wat maakt een team een team? Succesvolle teams blijken hoog te scoren op Relationship Intelligence (RI). Dat betekent o.m. dat teamleden elkaar vertrouwen en respecteren, effectief communiceren, proactief zijn en zich verantwoordelijk voelen voor het eindresultaat. Die teams hebben zowel een hoge productiviteit als een hoge positiviteit (teamspirit) en zijn dus echt slim!

Relationship Intelligence maakt als het ware het ongrijpbare in teams grijpbaar. En het mooie is dat elk team hier over kan beschikken. Dus ook uw team!

Hoe kunnen wij u helpen?

Wij richten ons primair op het beter laten functioneren van het team of afdeling in de breedste zin van het woord. Onze aanpak is verhelderend en geeft nieuwe inzichten en bewustwording in het hele team. De sleutel voor succes ligt in het aansturen van het team als geheel, in plaats van de individuen afzonderlijk. Dat vergt een andere mindset en een andere vorm van intelligentie… ook van uw teamleden!

Het team word zich bewust van de positieve en negatieve consequenties van bepaald gedrag binnen het team. Gedurende het traject kijken we concreet naar wat er nodig is en hoe men met elkaar wil omgaan. Door middel van innovatieve teamtrainingen, workshops en teamassessments komen ‘slim’ samenwerken en effectieve communicatie centraal te staan.

Uw team zal op deze manier inzicht krijgen in wat er aan de hand is en wat de samenwerking beïnvloedt in het team en met andere afdelingen. De teamleden maken afspraken met elkaar over de veranderstappen binnen het team. De kracht van ons aanbod is dat het team zelf het antwoord heeft; wij faciliteren. Op deze manier maakt u van uw organisatie een zelflerende organisatie met gemotiveerde medewerkers. Dit zorgt voor medewerkers die positief kunnen omgaan met verandering en gezamenlijk werken aan top teamprestaties.

Wat levert het u op?

We sluiten altijd concreet af: wat heeft het team nodig? Wat spreken de teamleden met elkaar af om beter te kunnen functioneren, wat ga je morgen anders doen? Met onze aanpak verankeren we de verandering waar het team voor kiest.

• Gemiddeld 20% meetbare verbetering van de resultaten
• Snellere en betere besluitvorming
• Het systeem van het team versterkt de individuele en teamprestatie.
• Meer stabiliteit en duurzaamheid in het team
• Betrokken geïnspireerde teamleden
• Teamleden voelen zich gesteund en uitgedaagd
• Meer onderling vertrouwen
• Effectieve hantering van conflicten
• Hogere eigen verantwoordelijkheid

Meer informatie?

Wilt u eens vrijblijvend kennismaken of van gedachten wisselen? Bel of stuur een berichtje via ons contactformulier.