Het Nieuwe Werken: de impact voor mij, mijn team, mijn organisatie
Het Nieuwe Werken staat enorm in de belangstelling. Er verandert fundamenteel veel voor leidinggevenden, projectmanagers, medewerkers en de organisatie. Deze training richt zich op leidinggevenden, teamchefs en medewerkers die aan de slag (willen) gaan met Het Nieuwe Werken.
De training focust op de processen en de impact die Het Nieuwe Werken kan hebben op de mens en de organisatie . Deze training richt zich niet op de facilitaire zaken (laptops, inlog mogelijkheden, andere huisvestiging, etc).
Aan de orde komen zaken als : wat betekent Het Nieuwe Werken concreet, wat verandert er fundamenteel en hoe kun je met die veranderingen omgaan en in goede banen leiden zodat het acceptatie-proces wordt vergroot en de implementatie een succes wordt.
Deelnemers krijgen inzichten in de grootste valkuilen, leren omgaan met belemmeringen en onzekerheid, do’s en don’s, de belangrijkste veranderingen en de impact daarvan, zowel op individueel niveau, als op team en organisatie niveau. De trainingen zijn enerzijds zeer praktisch van aard, met oefeningen die de deelnemers direct in de praktijk kunnen brengen, aangevuld met een stuk theoretische kennis.
Resultaat
-het kunnen herkennen van de belangrijkste veranderingen, op individueel-, team- en organisatieniveau
-het leren omgaan met veranderingen en belemmeringen
-concrete handvaten voor andere leiding/sturing/leiderschap
-een betere acceptatie van HNW in uw organisatie, snellere implementatie
Programma onderdelen
- Het Nieuwe Werken; wat is het precies?
- Verandering ‘Managen” hoe doe ik dat?
- Hoe krijg ik mezelf, medewerkers, mijn team en/of organisatie over ‘de streep’?
- Hoe houd ik toch het teamgevoel vast, terwijl het team minder bij elkaar zit?
- Resultaatgericht werken/performance management bij HNW
- Tips & Tricks, Do’s & Dont’s
Vorm en duur
Twee blokken van twee dagen, meteen halve terugkom dag. De training kan ook op maat incompany ingericht worden
Meer informatie
Wilt u eens vrijblijvend kennismaken of van gedachten wisselen? Bel of stuur een berichtje via ons contactformulier.