INDIVIDUELE COACHING

B.S. (medewerkster grote organisatie) schreef op 20-8-2011:

Na 8 sessies weet ik nu dat er een IK is, een IK dat recht heeft op een mening, recht op behoeften, recht om er te zijn. IK mag er zijn en ik mag dingen willen.
Ik ben minder slachtoffer en “de anderen” hebben minder macht over me. Dat maakt me rustiger.
Het belangrijkste element is het gevoel dat ik écht veilig bij je ben. Dinga vindt niks raar, ze oordeelt écht niet. Ook belangrijk is de humor, af en toe even lekker lachen. Er is niets in haar werkwijze dat voor mij niet werkte.
Dinga is een innemende persoonlijkheid die met respect en warmte de juiste vragen stelt waardoor je geholpen wordt jezelf beter te begrijpen of beter te zien. Door de “oefeningen” die ze biedt ervaar je hoe je de dingen anders zou kunnen doen. Het gaat altijd om “anders zou kunnen” het blijft je eigen keuze, er is geen oordeel.
Waardering: een 10. Het is precies wat ik wil, wat ik nodig heb en wat goed voelt. En als ik het vergelijk met andere “trajecten” leer ik hier meer, kom ik verder.

********
H.D. (medewerkster) juni 2011:

In mijn omgeving is niets veranderd. Alleen ervaar ik  mijn omgeving anders.
Het is geen grote chaos meer om mij heen en ook niet meer in mijn hoofd. Als dit dreigt te gebeuren neem ik even een moment om te inventariseren en een plannetje te maken.
Dinga is een zeer prettig persoon, waar je je makkelijk bij op je gemak zal voelen, ze is in staat met haar ongedwongen benadering dingen naar boven te krijgen waarvan je vergeten was dat ze er waren. Ze heeft een aantal hele slimme technieken die je van koers doen laat wijzigen, waardoor je weer op het juiste spoor belandt. Ik waardeer de coaching met een 9

******
C.T. ( zelfstandig onderneemster) schreef op 4 januari 2011:

De coachingssessies gaven me de rust en ruimte om open en in een veilige omgeving alles te bekijken wat me op het hart lag. Ik vind het moeilijk om die rust en ruimte ook buiten de sessies te vinden, maar ga zeker oefenen met de perspectieven: Hoe ziet de wereld eruit vanuit het ‘tienperspectief’ en wat kan ik daarvan meenemen in mijn dagelijks leven? En dat er, als je een beetje afstand neemt, ALTIJD veel meer perspectieven zijn om naar een situatie te kijken dan je vooraf denkt.
Ik kan veel beter dan voorheen inschatten wat bij me past en wat niet en heb gemerkt dat dat veel kracht en rust geeft.

Ik waardeer de coaching met een 9, ik ben heel tevreden.

******

Mieke Schumacher schreef op 27 december 2010:

Het terug vinden van mijn zelfvertrouwen, het minder perfect willen zij, het kunnen kijken naar het proces (wat gebeurt er met me) in plaats van op de inhoud gericht zijn en het meer kunnen loslaten zijn voor mij de belangrijkste resultaten uit deze coaching.

Mijn werk beheerst niet meer mijn privéleven. In mijn vrije tijd is werk uit mijn gedachten. Ik ben en blijf wel sterk betrokken op de inhoud, merk ik. Ik praat vol bevlogenheid over bepaalde thema’s waar ik mee bezig ben. Maar dit beheerst mij niet meer zoals de afgelopen jaren.

Verder neem ik steeds meer afstand van de nare gebeurtenissen die ik zakelijk heb meegemaakt. Ik zie mogelijkheden in plaats van moeilijkheden en bergen waar ik niet tegenop kan lopen. (ik loop er nu als het ware om heen of ze bestaan gewoon niet!).

Deze coaching van Dinga verdient absoluut een 9!

***

Mirjam van Eldik (werknemer) schreef op 16 september 2010:

Op het werk verloopt het in principe nog steeds hetzelfde mijn aanpak is nu alleen anders geworden. Accepteren/loslaten en/of op een positieve manier aanpakken.

Je kunt vanuit verschillende perspectieven kijken waardoor een situatie opeens heel anders lijkt dan dat het is. Als ik me aan iemand irriteer zegt dat meer over mij dan over hem. Daar moet ik dan iets mee doen in plaats van die persoon te veranderen.

Dinga is een coach die zorgt voor een vertrouwde omgeving. Die scherp kan analyseren en je helpt om jezelf weer op de rit te zetten. Die positief maar kritisch feedback geeft. Waar je jezelf durft te zijn.

Ik waardeer deze coaching met een 9

***
Walter Marsille (werknemer) schreef in mei 2010:

Ik heb inzicht gekregen in mijn problemen en geleerd daarmee om te gaan. De communicatie is optimaal, de wijze waarop we werken bevalt me uitstekend.
Mijn leidinggevende ziet resultaat in mijn werk, absolute verbetering in gedrag en omgang.

***

Nathaly van Grinsven (Zelfstandig ondernemer) schreef op 17 april 2010:

Startend als ondernemer met bijbehorende onzekerheden bracht Dinga van Driel mij veel houvast. Ze heeft me heel eerlijk en kritisch onderzoek laten doen naar de factoren die mij in mijn werk energie geven en dus belangrijk voor me zijn. Ook de facetten die me demotiveren zijn benoemt. Door er met Dinga naar te kijken, kon ik bepalen in welke richting ik me moest gaan bewegen en wat ik daarvoor nodig had.

Dinga wist precies de juiste snaren op de juiste momenten aan te raken. Soms kon ze de zaken met veel humor aantikken, een andere keer weer met confronterende reacties de diepte in gaan. Maar altijd met veel respect voor mij als “zoekende”. Ik gun iedereen in zijn of haar loopbaan een spiegel als Dinga.”

***

Godelieve ten Kortenaar, Verlies Verandering Zingeving Waalre, schreef op 15 april 2010

Contactuele eigenschappen: Goed. Ze benadert cliënt met respect en oprechte interesse.
Praktische bekwaamheid: Goed. Ze weet de doelstellingen in het oog te houden en daar met zachte hand steeds weer naar terug te keren.
Technieken en methoden: Goed. Ze weet in te spelen op de actualiteit van het moment en ze maakt daarbij gebruik van diverse werkvormen.
Algemeen: Dinga heeft mij begeleid in een loopbaantraject. Ik ben daar tevreden over. Ik heb door haar veel over mezelf en mijn professionele kwaliteiten en vaardigheden geleerd. Ik pluk daar dagelijks de vruchten van.

***

Joep H.  (werknemer gemeente) schreef op 14 april 2010:

De coaching heb ik als zeer hulpzaam en leerzaam ervaren. Met name het bewust bezig zijn met jezelf. Ik heb mezelf beter leren kennen, ben beter op de hoogte van mijn behoeften, weet wat ik kan, wat ik ben, wat ik nodig heb. Ik heb ook duidelijk gekregen wat ik juist niet kan of wil en waarvan ik juist geen of wel energie krijg. De sessies met de coach leverden mij steeds veel energie op, ik vond het dan ook heel leuk om er mee bezig te zijn. Het spel tussen de coach en mij leverde leuke informatie op.

Ook de wijze van terugkoppeling en het contact via de mail was zeer handig. Hierdoor konden snel stappen gezet worden. Ik heb met name rust gekregen en ben tegenwoordig veel bewuster de dingen aan het beleven. Dinga is zeer goed in luisteren en zegt op het juiste moment de juiste dingen. Ze legt je geen woorden in de mond en stuurt je niet in een richting. Je moet het dus zelf uitvinden en zelf tot de conclusie komen en de kracht van Dinga is dat dat je lukt! Ook is er geen vast lijstje of een vast stramien wat moet worden afgewerkt, samen bepaal je waaraan je in een bepaalde sessie aan gaat werken.
Mocht ik in de toekomst weer aan de slag willen met een coach, zal ik zeker weer informeren bij Dinga!

***

Isolde Huijbregts , Werk&Leven coaching  schreef op 14 april 2010:

Alhoewel mijn coachvraag niet een duidelijke loopbaanvraag is/was, hebben de gesprekken met Dinga van Driel zeker bijgedragen aan het nemen van een belangrijke loopbaanstap.

De kracht van Dinga is dat ze me altijd snel bij mijn essentie en de essentie van het gesprek weet te brengen. Dat maakt zaken voor mezelf helder. Daarnaast weet ze me bij mijn energiebron te brengen om positieve keuzes te maken. Het voelt erg goed haar aan mijn zijde te weten.

***

Marco van Doorn (werknemer) schreef in januari 2010:

Het coachingstraject is goed verlopen en gaf mij voldoende feedback om de gestelde doelen na te kunnen streven.
Het gewenste resultaat is bereikt door het goed opstellen van de doelen (in samenwerking met de coach) en dit continu in het vizier te houden.

Dinga is erg rustig is en luistert goed. Ze neemt de tijd om alles aan te horen en kan zich goed inleven in de persoon. Daarbij gaf ze geen persoonlijke mening. Uiteraard moet dit juist de specialiteit zijn van een coach, maar ondanks bepaalde vragen van mijn kant bleef ze alle pijlen op mij richten. Hierdoor ga je zelf meer nadenken over bepaalde vraagstukken zonder een mening van een ander erbij te halen.

Ik waardeer de sessies met een 8

***

J-W. B.  ( leidinggevende)  september 2009

Ik heb concrete praktisch toepasbare handvatten ontdekt voor mijn valkuilen en blokkades. Daarnaast heb ik  onder woorden gebracht wat ik belangrijk vind.
Dinga weet  de onderste steen goed boven te krijgen door goede vraagstelling.  Zij Stelt mijn persoon centraal en leerde mij mijzelf te managen.

Ik waardeer de coaching met een 8.

***
J.H. werkneemster middelgrote organisatie (september 2009):

In 2009 heeft Dinga mij op een bijzondere plezierige en professionele  wijze gecoached . Gedurende deze periode is zij in staat geweest een maximale veiligheid te bieden door middel van wederzijds respect, vertrouwen en oprechtheid.

Door haar totale presentatie is zij in staat een sfeer te creëren die enorm uitnodigt om met haar in gesprek te blijven, waarbij haar natuurlijke rust voor mij van enorm veel toegevoegde waarde is geweest.

Dinga heeft mij gedurende die periode handvatten geboden die mij in staat hebben gesteld mijn zelf oplossend vermogen op een hoger plan te brengen.

Naast haar ‘natuurlijke rust’ is Dinga een zeer dynamisch persoon die  al haar werkervaringen op een hele mooie wijze heeft weten te combineren waardoor zij zich heeft ontwikkeld tot een zeer professionele en bekwame loopbaanadviseur.

Ik wil u haar dan ook van harte aanbevelen in deze funktie. Ik waardeer de sessies met een 9.

***

DUO COACHING

B en V echtpaar uit Maarssen , mei 2011:

Teamleider maatschappelijk opvanginstelling Leger des Heils januari 2012:

Solliciterend als teamleider van een team van toegewijde, trouwe hulpverleners in de maatschappelijke opvang had ik grote dromen voor dit team. Eenmaal begonnen in mijn nieuwe baan, bleek echter dat veel teamleden vastzaten in gewoonten, waar ze zelf ook niet blij van werden, maar vanwege het ‘altijd al zo doen’ ook niet uit los wisten te komen. Veranderingen gaven weerstand en onveiligheid en mijn verlangen was juist om deze medewerkers te ondersteunen en toe te rusten voor hun zware baan. Wat was ik blij met de ondersteuning en teamcoaching van Veroon en Dinga. Op een heel natuurlijke manier, met veel respect voor het team, kwam er naar boven wat moeilijk was en waaraan gewerkt moest worden. De insteek was echter in dit alles dat het team samen leerde om te dromen van het worden van het ideale team (droomteam) en deze dromen ook in concrete acties om te zetten. Het was een indrukwekkend stuk teamcoaching dat ik, maar ook het hele team in zijn verscheidenheid, niet graag had gemist! Petje af, Veroon en Dinga!

Uit evaluatieformulieren van de teamleden Leger des Heils  januari 2012:

De begeleiding:
Respectvol, eerlijk en open, positieve energie. Goed op elkaar ingespeeld, zeer professioneel. Weten waar ze het over hebben, erg betrokken.Durven te benoemen wat er speelt.

Het trajct heeft opgeleverd:
Heeft meer inzicht gegeven hoe het team beter kan functioneren. Heeft het team een spiegel voor gehouden.  Heeft onbesproken zaken aan het licht gebracht. Ontwikkelpunten voor het team duidelijk gemaakt. Beter inzicht in het team en mijn eigen rol daarbinnen. Welke kant we op moeten en (kleine) stappen we kunnen zetten.  Meer openheid en eenheid. Gevoel van samen verder willen. Inzicht in de kwaliteiten van het team.
Duidelijke doelen om aan te werken. Stap in de goede richting.Het belang van noodzakelijke veranderingen. Bewustwording.

Over de manier van werken:
Afwisseling in manier van werken, spel en serieus, bemoedigend en confronterend. Actief bewust worden door de oefeningen. De variatie en flexibiliteit van de coaches om het programma aan te passen. Het spiegelen en de oefeningen. De vinger op de zere plek leggen. De duur per workshop ( 2,5 uur) was precies goed. De veilige sfeer die gecreeerd werd waardoor je jezelf kon zijn.

Waardering: dit team waardeert het traject gemiddeld met een  8,5

***

Sussiel Brands , manager Dr. Leo Kannerhuis Brabant oktober 2011

Het doel van deze workshop was  een eerste stap maken met het team waarbij er na dit dagdeel een inventarisatie is m.b.t. wat het team gaat helpen om vanuit eenheid samen te werken. De workshop was goed, het was fijn om vanuit andere invalshoeken te kijken naar ons werk, en via oefeningen duidelijk te krijgen welke personen het zijn die hier werken.
Ik vond vooral goed aan de deze workshop dat het echt ging over het team en de mensen en dat ze niet lekker veilig over de inhoud gingen praten. Het was fijn om vanuit andere invalshoeken te kijken naar ons werk en via oefeningen duidelijk te krijgen wie wij zijn als team.

Ik waardeer deze workshop met een 7,5

*****

Leidinggevende bij middelgrote gemeente april 2011:

Ervaringen met teamcoaching/training bij de gemeente. Dinga van Driel en Gabby Staal hebben in februari 2011 voor een deel van mijn team (12 personen) een dag training verzorgd. Belangrijkste doelstelling was het versterken van het onderling vertrouwen zodat iedereen zich in de groep durft uit te spreken. Dit is mijn inziens nodig gezien de verandering in taken en rollen de komende jaren.
Het effect van de training is dat bestaande patronen zijn doorbroken. In de training zijn concrete afspraken gemaakt hoe we als team met elkaar om willen gaan. Nu (na afloop) leggen we in de loop van de tijd de nadruk op verschillende afspraken.
Voor mij als manager is het grote verschil met andere trainingen dat het nu drie maanden later nog steeds leeft binnen mijn team en de effecten tot nu toe blijvend zijn. De concrete afspraken over hoe wij als team met elkaar om willen gaan, geven mij en mijn team houvast om mee verder te gaan.