Blog

Teamuitjes zijn vaak leuk en gezellig en een mooie manier om je teamleden beter te leren kennen. Wil je van je teamuitje ook een zinvolle teambuilding maken? Voeg dan een leerelement aan het uitje toe. Vaak  halen we namelijk  niet altijd de mooie leermomenten uit een...

Pesten op de werkvloer komt vaker voor dan je in eerste instantie zou denken. Het is een nare en venijnige gewoonte. De trigger van pesten is vaak het anders-zijn van iemand in het team. Dat kan iemand zijn met een mening die anders is dan die van de groep. Of het kan...

De paradox van vertrouwen en veiligheid in je team Vertrouwen is de basis om goed te kunnen samenwerken in je team. Maar het is ook lastig en ongrijpbaar. Want je voelt het direct als er iets mis is met het vertrouwen in je team, maar het is gewoon heel moeilijk om...

In mijn coachpraktijk spreek ik veel mensen uit de zorg. Omdat ik alleen verhalen hóor, leek het me goed en interessant om een dag mee te lopen in de zorg om te kijken en te ervaren hoe de praktijk er nu uitziet. Ik was diep onder de indruk van het werktempo, de...

In mijn coachingspraktijk merk ik dat een terugkerend thema bij veel mensen is: hoe kan ik beter grenzen stellen? Veel mensen zeggen vaker 'ja' dan ze lief is en komen daardoor in de problemen.Geldt dit voor jou? In dit verhaal laat ik je zien hoe het kan komen dat je...

Nieuwe mensen in een team Teams veranderen. Het ene moment werk je heerlijk samen met mensen die precies aanvoelen wat je wil, het volgende moment gaan die mensen weg en heb je het gevoel dat je van voren af aan moet beginnen. De cultuur van een team en organisatie...

Geldt een van de volgende zaken voor jou? Ik werk met iemand die ontzettend veel creatieve ideeën heeft, alleen ik krijg nooit de kans om ze uit te voeren. Telkens als ik aan de slag wil ligt er alweer een nieuw idee klaar. Ik werk samen met een hele aardige collega,...

Wat doe je als je het niet eens kunt worden met elkaar? Als je in een team moet samenwerken met iemand waar je telkens het gevecht mee aan moet gaan? In dit verhaal geef ik een voorbeeld van een team dat ik begeleid heb. In dit team stonden twee mensen tegenover...

Met een indrukwekkend koksmes hakt ze fanatiek op de champignons in, en dat terwijl ze helemaal niet van koken houdt… De mannen van het toetje wegen alle ingrediënten nog een keer na. Het soepduo staat gezellig te praten en improviseert een beetje. De borden van het...

De werkdruk in het (basis) onderwijs is een hot item in de media. In juni legden de leraren al een uur het werk neer, Lodewijk Asscher dreigde met een kabinetscrisis en op 5 oktober gaan de leraren zelfs een dag staken. De inzet: een eerlijk salaris en...

Het nemen van een besluit zonder conflicten, het lijkt zo makkelijk. We hakken snel de knoop door of doen “gewoon” een rondje  ‘meeste’ stemmen. Een besluit kan zo genomen zijn, toch? Maar hoe beslis je als team echt mét elkaar, waarbij het besluit gedragen wordt en...

Ik zou het iedereen aanraden om op bepaalde momenten in je werkzame leven een coach in de arm te nemen en een aantal sessies te volgen. Het dwingt je om naar jezelf te kijken en geeft je de kans om jezelf bij te sturen. ~Marijke Kranenborg We leven in een tijd van...

Voor veel mensen is vertrouwen een wat ongrijpbaar en onpeilbaar begrip, dat moeilijk in cijfers is uit te drukken. Maar Stephen M.R. Covey claimt dat vertrouwen een keihard economisch meetbaar managementinstrument is.

Drielink Coaching is deze zomer - samen met 7 andere trainer/coaches - als eerste geaccrediteerd voor het toepassen van de methode: MapsTell! Wat is MapsTell? MapsTell is een nieuwe manier waarmee gedragskenmerken letterlijk in kaart worden gebracht. Na het invullen...

In onze vorige blog hebben we toegelicht wat de mogelijke signalen, oorzaken en gevolgen zijn van stress en een burn-out. Naar aanleiding van deze blog kregen we verschillende reacties en vragen, meestal met de volgende strekking: “Mijn medewerker heeft volgens mij...