Blog

In een onderneming werken mensen binnen afdelingen en teams. Ze werken samen in dezelfde richting, aan hetzelfde doel. Tenminste …, daar gaan we vanuit. Maar is dat wel zo? Waar werken jullie samen naartoe? Hebben jullie allemaal hetzelfde doel? Concrete doelen, beter...

‘Vertrouwen is de bereidheid van een persoon of groep om afhankelijk te zijn van de daden van een andere persoon of groep’. Het filmpje laat een prachtig staaltje zien van hoe de hele groep afhankelijk is van elkaar. De brede basis van de piramide staat symbool voor...

Meningsverschillen, die hebben we allemaal. De manier waarop we met deze verschillen omgaan, bepaalt of het tot een conflict komt. Binnen een team ontstaan conflicten eigenlijk altijd door het niet (goed) omgaan met meningsverschillen.

Een goede werksfeer naast werkomstandigheden, heldere regels en persoonlijke aandacht voor de verzuimende medewerker zijn van groot belang om het verzuim te verminderen.

Om maar eens een flinke open deur in te trappen: goede communicatie is essentieel voor de samenwerking in een team. Hoe vaak hoor je het niet: ‘de communicatie loopt niet lekker’ of ‘we moeten beter communiceren’. Ja… En hoe dan?

Waarom loopt het ene team soepel en hapert het in het andere team regelmatig? Het is gebleken dat teams succesvoller zijn wanneer zij in balans zijn.

Ik begeleid mensen en bedrijven in hun proces om te doen wat ze graag willen doen, om hun droom waar te maken en daar ook echt voor te gaan. Dromen Martin Luther King had een droom, een droom waarin alle mensen gelijk zouden zijn. Dat leek toen onmogelijk, maar een...