Teams

Succesvolle teams zijn schaars…

Uitzonderlijke prestaties van het gehele team worden steeds belangrijker voor het bedrijfsresultaat. Helaas blijven veel teamleden werken als losstaand individu. Veel teams  maken te weinig gebruik van de kracht van ECHT samen werken als een team. Dit komt omdat de meeste teams en teamleiders niet gericht zijn op effectieve samenwerking. Onderzoek heeft uitgewezen dat de meeste teams onderpresteren. Dit terwijl juist gezamenlijk gedragen resultaten nodig zijn, waar maximaal gebruik gemaakt wordt van de synergie tussen de teamleden.

 

Inzicht in teamprestaties

Het onderpresteren van teams met veel potentieel kan goed worden aangepakt.  Het is nl. bekend wát top presterende teams consequent doen en niet doen. Teams bestaan om resultaten te behalen. Een andere reden is er niet. Onderzoek heeft aangetoond dat de meest succesvolle teams niet alleen hun zaken goed op orde hebben en actiegericht zijn maar ook dat ze in staat zijn effectieve en langdurige relaties op te bouwen. Het Team Diagnostic™ Assessment, geeft een actueel beeld van het functioneren van het team. En het biedt concrete acties om dit te verbeteren. Uit onze ervaring blijkt dat teams na begeleiding gemiddeld tot 20% beter functioneren. Deze resultaten zijn meetbaar én zichtbaar.

Het Team Diagnostic ™ model is gebouwd op twee dimensies:

 

Dimensie 1: Productiviteit

Teams bestaan om resultaten te produceren.  Het model bevat zeven factoren die aan de productiviteit van een team bijdragen. Dit zijn:

• Leiderschap
• Overeenstemming
• Concrete doelstellingen en strategieën
• Besluitvorming
• Pro-activiteit
• Beschikbare middelen
• Verantwoordelijkheid nemen

 

 

Dimensie 2 : Positiviteit
De cultuur of de sfeer van het team heeft een enorme impact op het team, positief of negatief. Deze dimensie bevat de kenmerken die de infrastructuur voor het functioneren van een team bepalen. Dit zijn:

• Vertrouwen
• Respect
• Communicatie
• Omgaan met meningsverschillen
• Collegialiteit
• Waarderen van onderlinge verschillen
• Optimisme

 

 

 

Met andere woorden positiviteit is minstens zo belangrijk als productiviteit  om als team succesvol te zijn.
 

Hoe wij u kunnen helpen

Wij richten ons primair op het beter laten functioneren van het team of afdeling in de breedste zin van het woord. lees verder

 

Wat het u oplevert

• Gemiddeld 20% meetbare verbetering van de resultaten
• Snellere en betere besluitvorming
• Het systeem van het team versterkt de individuele en teamprestatie
• Lager ziekteverzuim
• Meer stabiliteit en duurzaamheid in het team
• Betrokken geïnspireerde teamleden
• Teamleden voelen zich gesteund en uitgedaagd
• Versterking zelfvertrouwen
• Effectieve hantering van conflicten
• Hogere eigen verantwoordelijkheid

Meer informatie

Wilt u eens vrijblijvend kennismaken of van gedachten wisselen? Neem dan contact op via ons contactformulier contactformulier. voor een vrijblijvend gesprek over uw situatie en hoe wij een traject voor u kunnen ontwikkelen.